النشرة التعريفية بالجمعية العمومية

 

    مرحبا بك عضوا في جمعيتنا .. جمعية أسرة

        يعد التكافل والتواد والتراحم والتعاطف قيم راسخة في الإسلام .ولقد حظيت هذه البلاد المباركه بسلوك التكافل والتعاون على الخير من خلال رجالات الخير أمثالكم قدمت نموذجاً فريدا في مختلف مجالات النفع والتواصل الاجتماعي .

      ومن هذا المنطلق قامت جمعية أسرة ببريدة لتكون إحدى الركائز المساهمة لمساعدة المجتمع والوقوف معه في تكوين أسرة مستقرة وناجحة.

    وتطمح الجمعية منذ تأسيسها عام 1429هـ إلى تكوين قاعدة أساسيه لها من خلال أعضاء الجمعية العمومية ، وتطمح إلى مشاركة كل الفاعلين والمهتمين بالشأن الأسري لتتكامل الأفكار والرؤى وفق احتياج المجتمع.

أخي الكريم..

يسرنا أن نضع بين يديك تعريفا موجزا عن الجمعية وجمعيتها العمومية, بأمل أن نحظى بانضمامكم عضواً فاعلاً في الجمعية العمومية.من خلال تعبئة النموذج المرفق

للاستفسار الاتصال على جوال رقم (0557729911)

شاكرين استجابة الدعوة

 

 

 

جمعية أسرة النشأة والأهداف:

تأسست الجمعية في عام 1429هـ بترخيص الشئون الاجتماعية رقم (437).

عدد أعضاء الجمعية العمومية حتى تاريخه: ( 115 ) عضواً .

عدد أعضاء مجلس الإدارة 🙁 9 ) أعضاء.

عدد اجتماعات الجمعية العمومية منذ التأسيس ( 4 ) جلسات

عدد الموظفين والموظفات:(63)

عدد المستشارين:(15)

عددالمصلحين:(30)

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

أهداف وخدمات الجمعية وفقا للنظام الاساسي والخطة الاستراتيجية للجمعية:

  1. توعية فئات المجتمع من خلال برامج و مشاريع تربوية واجتماعية.
  2. المساهمة في تحقيق الاستقرار والأمان الأسري والاجتماعي والوطني.
  3. المساهمة في الحد من ظاهرة العنف الأسري وغيرها من الظواهر الاجتماعية و السلبية.
  4. إصلاح ذات البين والعمل على حل المشكلات الأسرية والشخصية وحالاتها .
  5. توعية الشباب والفتيات بأهمية الزواج والفقه في أموره وترشيد نفقاته من خلال دورات و برامج ومراكز تدريبية .
  6. مساعدة راغبي الزواج غير القادرين علية أو إقراضهم .
  7. تحقيق التكامل الاجتماعي.
  8. إيجاد مراكز استشارات أسرية .
  1. برامج ومشاريع الحفاظ على القيم والثقافة الإسلامية الأسرية.
  2. إعداد دراسات لتوفير الحماية التشريعية للطفولة في مختلف المجالات.
  3. التوفيق بين راغبي الزواج من الذكور والإناث .
  4. تنمية التبرعات وتطوير وتحسين أساليب الدعم المالي والمادي للجمعية.
  5. الشراكة مع كراسي لحماية الأطفال من الاغتراب والعزلة النفسية والاجتماعية.
  6. التواصل والشراكة مع الجهات الدعوية والإعلامية والثقافية لتنسيق جهود الإصلاح الأسري .
  7. اقامة دورات تدريبية للرجال في المجالات والأنشطة الاقتصادية والاستثمارية لتنمية دخل الأسرة وتحسين مستواها الاقتصادي والاجتماعي .
  8. مركز تنمية مهارات الإبداع والتفكير الإبتكاري لدى الأطفال.

من وحداات البرامج والأنشطة

الجمعية العمومية

مواد العضوية والتنظيم الاداري للجمعية العمومية وفقا للنظام الاساسي للجمعية طبقا لاحكام لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (107) وتاريخ 25/06/1410هـ وقواعدها التنفيذية الصادرة بقرار وزير الشئون الاجتماعية رقم 760 وتاريخ 30/1/1412هـ والتعليمات الصادرة بمقتضاها .. وهي كالتالي:

 

 

 

 

 

الفصل الثاني

العضوية

المادة (4) :

     يجب أن تتوفر في عضو الجمعية الشروط التالية :

1 –  أن يكون سعودي الجنسية .

2 –  أن يكون قد أتم الثامنة عشر من عمره .

3 –  أن يكون كامل الأهلية المعتبرة شرعاً .

4 –  أن يكون غير محكوم علية بإدانة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره .

المادة (5) أنواع العضوية :

أ – عضو عامل :

     وهو العضو الذي شارك في تأسيس الجمعية أو التحق بها بعد قيامها بناء على قبول مجلس الإدارة لطلب العضوية المقدم منه وهذه العضوية قاصرة على (الرجال / النساء) ويكون لهذا العضو حق حضور اجتماعات الجمعية العمومية والتصويت على قراراتها وترشيح نفسه لعضوية مجلس الإدارة وذلك بعد مضي سنه على تاريخ التحاقه بالجمعية ويدفع اشتراكاً منخفظاً مقداره ( 200 ) ريال كحد أدنى .

ب – عضو منتسب :

     هو العضو الذي يطلب الانتساب إلى عضوية الجمعية ويقبل ذلك مجلس الإدارة بعد تحقق الشروط المنصوص عليها بالمادة (4) عدا شرط السن ولا يكون لهذا العضو حق حضور اجتماعات الجمعية العمومية ولا الترشيح لعضوية مجلس الإدارة ويدفع اشتراكاً سنوياً مخفضاً مقداره (100) ريال كحد أدنى .

ج – عضو شرف :

هو العضو الذي تمنحه الجمعية عضويتها نظير ما قدمه لها من خدمات جليلة مادية كانت أم معنوية ساعدت الجمعية على تحقيق أهدافها وله حق حضور اجتماعات الجمعية العمومية ومناقشة ما يطرح فيها دون أن يكون له حق التصويت أو الترشيح لعضوية مجلس الإدارة .

د – عضو فخري :

     هو العضو الذي تمنحه الجمعية العمومية العضوية الفخرية بمجلس الإدارة ويكون له حق المناقشة في اجتماعاته ولكن ليس له حق التصويت ولا يثبت بحضوره صحة الانعقاد .

المادة (6) :

     يفقد العضو عضويته بالجمعية في إحدى الحالات الآتية :

أ –   الوفاة .

ب – الانسحاب من الجمعية بطلب كتابي .

ج –  إذا فقد شرطاً من شروط العضوية الواردة بالمادة (4) .

د –   إذا ألحق عن عمد بالجمعية أضراراً جسيمة سواء كانت مادية أم معنوية   ويعود تقدير ذلك لمجلس الإدارة .

هـ –  إذا تأخر عن تسديد الاشتراك لمدة (   ستة أشهر  ) من بدية السنة المالية للجمعية بعد إخطاره بخطاب على عنوانه المدون لديها . وفيما عدا الحالتين (أ,ب) يصدر بفقدان العضوية قرار من مجلس الإدارة .

المادة (7) :

     يجوز لمجلس الإدارة إعادة العضوية لمن فقدها بسبب عدم تسديده الإشتراك السنوي في حالة ادائه المبلغ المستحق عليه .

     ولا يجوز للعضو أو لورثته أو لمن فقد عضويته استرداد ما تم دفعه للجمعية من اشتراكات أو تبرعات أو هبات سواء كان ذلك نقداً أم عيناً ومهما كانت الأسباب .

 

 

المادة (8) :

     يحق لكل عضو من أعضاء الجمعية الإطلاع في مقر الجمعية على السجلات الخاصة بمحاضر جلسات الجمعية العمومية , ومجلس الإدارة وقراراتهما , وكذلك القرارات الصادرة عن مدير الجمعية بتفويض من مجلس الإدارة .

     كما يحق له الإطلاع على الميزانية العمومية ومرفقاتها – في مقر الجمعية – وقبل عرضها على الجمعية العمومية بوقت كاف .

المادة (9) :

على عضو الجمعية ما يلي :

أ –   الوفاء بجميع الالتزامات المترتبة على عضويته بالجمعية والقيام بجميع الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح الداخلية للجمعية .

ب – التقيد بقرارات الجمعية العمومية وبقرارات مجلس الإدارة .

ج –  إبلاغ الجمعية – كتابة – بما يطرأ من تعديلات على عنوانه المدون لديها .

الفصل الثالث

التنظيم الإداري

المادة (10) تتكون الجمعية من الهيئات التالية :

1 –  الجمعية العمومية .

2 –  مجلس الإدارة .

3 –  اللجان التي تشكلها الجمعية العمومية أو مجلس الإدارة ويحدد اختصاص كل لجنه ومسماها بالقرار الصادر بتشكيلها .

المادة (11) الجمعية العمومية :

1 –  تتكون الجمعية العمومية فيما عدا الجمعية العمومية التأسيسية من كافة الأعضاء العاملين الذين أوفوا بالتزاماتهم قبل الجمعية ومضت على عضويتهم سنة على الأقل .

2 –  تعقد الجمعية العمومية اجتماعاتها في مقر الجمعية ويجوز أن تعقدها في مكان آخر بعد موافقة وزارة الشئون الاجتماعية على ذلك .

 

 

المادة (12) :

     تنقسم اجتماعات الجمعية العمومية إلى ما يلي :

أ –     عادية وتعقد مرة كل سنة في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ انتهاء السنة المالية للجمعية للنظر في الأمور الآتية :

  1. تقرير مجلس الإدارة عن أعمال الجمعية خلال السنة المنتهية ومناقشته .
  2. 2.   تقرير وزارة الشئون الاجتماعية وملاحظاتها على الجمعية ان وجدت.
  3. 3.  مناقشة تقرير المحاسب القانوني للجمعية والتصديق على الحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية إذا لم يكن ثمة اعتراضات تخل بها وإقرار الميزانية التقديرية للسنة المالية الجديدة .
  4. 4.  بحث وإقرار أو تعديل برنامج العمل الذي يقترحه مجلس الإدارة للسنة القادمة واتخاذ ما تراه بشأنه .
  5. 5.  أية مواضيع أخرى تكون مدرجه على جدول الأعمال .

ب – غير عادية وتعقد عند الحاجة للنظر في إحدى الحالات الآتية :

  1. 1.  إضطراب أعمال الجمعية المالية أو الإدارية .
  2. 2.  تعديل نظامها الأساسي أو فتح فروع لها .
  3. 3.   التصرف في بعض ممتلكاتها العقارية بعد موافقة وزارة الشئون الاجتماعية على ذلك .
  4. 4.  حل الجمعية أو دمجها في جمعية أخرى أو اندماج أخرى فيها .
  5. 5.  انتخاب أعضاء مجلس إدارتها أو تجديد أو إنهاء عضويتهم .
  6. 6.  دراسة مبدأ استثمار أموال الجمعية واقتراح مجالاته .
  7. 7.  أية أمور طارئة غير ما ذكر تستوجب عقد اجتماع طارئ .

     ويتم عقد هذه الاجتماعات بناء على طلب من مجلس الإدارة أو من عُشر أعضائها العاملين على الأقل بعد موافقة وزارة الشئون الاجتماعية المسبقة على ذلك .

 

 

 

 

 

المادة (13) :

     تعقد اجتماعات الجمعية العمومية العادية بناء على دعوة خطية من مجلس الإدارة مشتملة على جدول الأعمال والمواضيع المراد بحثها ومكان الاجتماع وتاريخه وساعة انعقاده .

     ويجوز للجمعية العمومية – بموافقة أغلبية أعضائها الحاضرين – تحويل الاجتماع العادي – بعد الانتهاء من مناقشة جدول أعماله – إلى اجتماع غير عادي لمناقشة بند أو أكثر من البنود التي تستدعي ذلك شريطة أن يتم ذلك بموافقة الوزارة .

المادة (14) :

     يعتبر اجتماع الجمعية العمومية العادي وغير العادي صحيحاً إذا حضره أكثر من نصف الأعضاء العاملين الذين يحق لهم الحضور وإذا مضت ساعة على انقضاء الوقت المحدد للانعقاد دون اكتمال النصاب النظامي يتم عقد الاجتماع بما لا يقل عن 25% من الأعضاء العاملين , وإذا لم يكتمل هذا النصاب , يؤجل الاجتماع لمدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً ولا تزيد عن شهر وفي هذه الحالة يتم عقد الاجتماع بمن يحضر من الأعضاء العاملين , وفي جميع الأحوال يتعين حضور مندوب الوزارة لهذه الاجتماعات .

المادة (15) :

     يعقد اجتماع الجمعية العمومية بحضور الأعضاء شخصياً , ويجوز لأي منهم تفويض غيره من هؤلاء الأعضاء كتابة لحضور الاجتماع على ألا يكون المفوض من أعضاء مجلس الإدارة , ولا يجوز التفويض لأكثر من عضو واحد .

المادة (16) :

     يتولى رئيس مجلس الإدارة أو نائبه رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية وفي حالة غيابهما يتم انتخاب الرئيس من بين الأعضاء الحاضرين للاجتماع .

المادة (17) :

    صدر قرارات الجمعية العمومية العادية وغير العادية بأغلبية أصوات أعضائها الحاضرين ويتم التصويت – فيما عدا انتخاب أعضاء مجلس الإدارة – برفع الأيدي , ويجوز لتلك الأغلبية جعل التصويت سرياً .

 

 

المادة (18) :

     يتم اختيار عضوين من بين الأعضاء الحاضرين للإشراف على عملية التصويت ويتم تدوين وقائع الاجتماع والموضوعات التي تم طرحها فيه والقرارات الصادرة بشأنها وعدد الأصوات التي حازها كل قرار في سجل خاص .

الامتيازات المقدمة من جمعية أسرة لأعضاء الجمعية العمومية:

  1. تزويد الأعضاء ببطاقات العضوية للجمعية حسب الفئات.
  2. تزويدهم برسائل قصيرة SMS عن أخبار الجمعية ورسائل توجيهية.
  3. تزويدهم بكل مطبوعات الجمعية من التقارير والكتب التربوية والاسرية.
  4. الاولوية لهم ولذويهم في التقديم على الدورات التدريبية.
  5. دعوتهم للمنتديات والمؤتمرات الخاصة بشئون الأسرة.
  6. مشاركتهم باحتفالات الجمعية وملتقياتها.
  7. التكريم للمشاركين في المناسبات العامة.
  8. إمكانية مشاركتهم باللجان الاستشارية بالجمعية وترأسها.
  9. إمكانيتهم زيارة الجناح الخاص بالضيافة داخل الجمعية والإطلاع على الجديد من الأخبار.
  10. استقبال ملاحظات واقتراحات الأعضاء ودراستها وتنفيذها.
  11. نشر أخبار ومقالات الأعضاء بالصحف والمجلات فيما يخص الجمعية والأسرة.

وتطمح جمعية أسرة بمشاركة عدد أكبر من أعضاء الجمعية العمومية املا في الاستفادة من خبراتهم وانتمائهم و رفع التنافسية في تقديم أفضل الخدمات في المنطقة وغيرها بما ينفع الأسرة داخل الوطن.