في إطار سعيه الدؤوب لتمكين الكوادر النسائية وتطوير البيئة المهنية، نظّم مركز مهارات النسائي للتدريب دورة تدريبية متخصصة بعنوان "السلوك الوظيفي"، استهدفت صقل المهارات الاحترافية لـ 28 متدربة، سعياً لرفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.

محاور ترسم خارطة الطريق المهني

قدمت الدورة أ. سجى القعدي، مستشارة التدريب والتطوير، حيث استهلت البرنامج برسم صورة واضحة لـ "ماهية السلوك الوظيفي"، مؤكدة أنه المرآة التي تعكس ثقافة الموظفة وانضباطها داخل المنظومة.

وقد ركزت الدورة على عدة ركائز جوهرية شملت:

• تحليل المؤثرات: تسليط الضوء على العوامل النفسية والبيئية التي تشكل سلوك الفرد في العمل.

• تصنيف الأداء: استعراض أنواع السلوك الوظيفي وكيفية توظيف السلوك الإيجابي لتجاوز تحديات العمل.

• ميثاق العمل: اختتمت المستشارة الجلسة بجولة تحليلية في "مدونة السلوك"، بوصفها المرجع الأخلاقي والقانوني الذي يضمن بيئة عمل احترافية ومتناغمة.